COMO MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADEMÁS DE LAS QUE UD MUY ACERTADAMENTE NOS COMPARTE; TAMBIÉN SE PODRÍAN MENCIONAR:
• Realización de auditorías y controles tanto internas como externas.
• Implementación de códigos de ética empresariales.
• Controles del acceso de la información.
• Definición detallada de tareas, roles, responsabilidades, puestos, etc.
• Rotación laboral.
• Controles periódicos y sorpresivos.
• Contar con informantes entre el personal.
• Programas de capacitación.
• Selectividad y revisión de antecedentes del personal contratado y a contratar.
• Mantener un código ético para evitar el fraude.
• Realización de auditorías y controles tanto internas como externas.
• Implementación de códigos de ética empresariales.
• Controles del acceso de la información.
• Definición detallada de tareas, roles, responsabilidades, puestos, etc.
• Rotación laboral.
• Controles periódicos y sorpresivos.
• Contar con informantes entre el personal.
• Programas de capacitación.
• Selectividad y revisión de antecedentes del personal contratado y a contratar.
• Mantener un código ético para evitar el fraude.